Une salarié licenciée pour avoir publié sur son compte privé Facebook, une photo de la nouvelle collection de la marque de vêtements pour enfant, pour laquelle elle travaillait, avant sa sortie officielle.
Cette salariée a été licenciée pour non respect de son obligation de confidentialité, qui a primé sur le respect à sa vie privée.
Si l’employeur a invoqué la pandémie pour rompre votre période d’essai, vous pouvez contester la rupture de celle-ci en saisissant le Conseil de Prud’hommes, pour obtenir des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi.
Le droit de retrait permet au salarié de ne pas se rendre sur son lieu de travail, s’il considère que cela représente un danger grave et imminent pour sa sécurité ou sa santé.
Nouveauté : Démission et droit au chômage, maintenant c’est possible
