Stéphanie Bacle,
Avocat à Montpellier

 

Droit du Travail
Droit de la Protection sociale
Droit de la Famille

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Stéphanie BACLE Avocat à Montpellier

Le Droit est omniprésent dans la vie quotidienne de chacun d’entre nous :
Mariage, divorce, séparation, garde d’enfants, pension alimentaire, adoption, contrat de travail, rupture conventionnelle, licenciement, accident du travail et maladie professionnelle, accident de la vie courante, création d’une entreprise, achat d’un bien immobilier etc….

Le rôle de l’avocat est de vous accompagner au jour le jour en mettant ses compétences juridiques à votre profit.

Tout ce qui est dit à votre avocat est protégé par le secret professionnel et strictement confidentiel.

Une réelle relation de confiance existe entre le client et son avocat. L’avocat ayant pour unique mission de soutenir et de défendre les intérêts de son client dans ses démarches juridiques ou lors d’actions en justice.

Maître Stéphanie Bacle intervient dans les domaines du Droit du Travail, du Droit de la Protection Sociale, et du Droit de la Famille.

Maître Stéphanie Bacle, exerce en qualité d’avocate au barreau de Montpellier.

N’hésitez pas à prendre contact avec elle, afin qu’elle puisse répondre à vos interrogations et vous conseiller au mieux sur la procédure éventuelle à engager, au vu de votre situation particulière.

Domaines d’expertise

Droit du travail

Ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un employé

DROIT DE LA PROCTECTION SOCIALE

 

Protection des individus ou des ménages face aux risques de la vie courante: vieillesse, maladie, invalidité, chômage…

Droit de la famille

Individus unis par un lien de parenté, d’alliance ou d’adoption : divorce, autorité parentale, adoption…

Dernières actualités

Nouveauté : Démission et droit au chômage, maintenant c’est possible

Nouveauté : Démission et droit au chômage, maintenant c’est possible

Nouveauté : Démission et droit au chômage, maintenant c’est possible : Auparavant, seuls les  travailleurs ayant été privés de leur emploi involontairement ou ayant rompu leur contrat de travail d’un commun accord avec leur employeur avaient droit au chômage (article R 5422-1 du code du travail). Or, depuis le 1er novembre 2019, le chômage est à présent ouvert aux travailleurs ayant démissionné, dans plusieurs situations, énoncées dans le Décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif au régime d’assurance chômage, en cas de démissions légitimes.

Les 5 étapes de la rupture conventionnelle

Les 5 étapes de la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l’amiable. Elle est régie par les articles L 1237-11 et suivants du code du travail. Il existe 5 étapes à respecter :
1- L’entretien,
2- La fixation de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle,
3- La signature de la convention de rupture,
4- Le délai de rétractation,
5- L’homologation de la convention de rupture par la DIRECCTE.

Refus de divorcer, que faire ?

Refus de divorcer, que faire ?

Ainsi, après deux ans de séparation effective, l’un des époux ne peut plus s’opposer à la demande de divorce de l’autre et le divorce finira par être prononcé par le juge.

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