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Le droit de retrait permet au salarié de ne pas se rendre sur son lieu de travail, s’il considère que cela représente un danger grave et imminent pour sa sécurité ou sa santé.
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Action judiciaire du salarié contre l'employeur et nullité du licenciement : Lorsque la lettre de licenciement reproche au salarié d’avoir intenté (ou même envisagé) un recours devant une juridiction prud’homale, son licenciement doit être annulé comme portant...
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Neige et retards ou absence au travail : En cas d'intempérie (tempêtes, fortes chutes de neige...), l'absence ou le retard du salarié ne peut pas être considérée comme une faute s'il lui est impossible de se rendre au travail (impraticabilité des routes par exemple)....
Accident du travail et non respect de l’obligation de sécurité par l’employeur
Accident du travail et non respect de l'obligation de sécurité par l'employeur : Au sein de l'entreprise, l'employeur est responsable de la santé et de la sécurité des salariés. Lorsqu'un salarié est victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle,...
